Saiba mais: Assédio eleitoral – Ambiente de trabalho

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A prática mais comum de assédio eleitoral no ambiente de trabalho ocorre por práticas de superiores hierárquicos que intencional e reiteradamente constrangem os seus inferiores por adotar opiniões políticas diversas. O posicionamento político é um direito de todo o cidadão, sendo-lhe garantido, inclusive, o sigilo desta informação. Logo, realizar pesquisa de intenção de votos na empresa também se configura assédio eleitoral.