Saiba mais: Trabalhadora trans – Discriminação na empresa

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A Justiça do Trabalho condenou uma administradora de cartões de crédito a pagar R$ 13,2 mil por danos morais a uma empregada trans discriminada no contrato de experiência. Ela passou a enfrentar constrangimentos relacionados à identidade de gênero. Embora tenha requerido o uso do nome social, parte dos registros internos da empresa permaneceu com seu nome civil. Ainda foi impedida de utilizar o banheiro feminino, tendo de usar o banheiro do médico do trabalho, situado em outro andar do prédio.