Saiba mais: Podóloga – Reversão de justa causa

A 2ª. Turma do TST rejeitou agravo da RW Comércio de Produtos Ortopédicos contra decisão que considerou abusiva a dispensa por justa causa de uma podóloga contratada para jornada de seis horas, por se recusar a cumprir mais duas, sem aumento de salário. As provas do processo demonstraram que a conduta da empresa foi abusiva, inclusive com intimidações, em “flagrante desrespeito à pessoa da trabalhadora”.