A reabilitação profissional é o programa adotado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para permitir que o trabalhador que recebe o auxílio-doença e está impossibilitado de realizar as suas atividades habituais volte a exercer sua função laboral de forma adaptada. São oferecidos cursos profissionalizantes, treinamentos em serviço ou fornecimento de próteses (dispositivo que substitui o membro ou parte do corpo) ou órteses (que funcionam como suporte para manter a mobilidade), aumentando a autonomia no dia a dia dos reabilitados. O objetivo é a melhoria da qualidade de vida e a reinserção no me rcado de trabalho.
O processo para participar do programa envolve diversos setores do INSS. Inicialmente, o segurado deve requerer o benefício e passar por perícia médica, que identifica as especificidades do cidadão e avalia a necessidade do uso da prótese ou órtese ou de encaminhamento para a reabilitação profissional.
Enquanto durar o procedimento de reabilitação o benefício por incapacidade deve ser mantido. Após a finalização do processo, se o segurado estiver apto para retornar ao mercado de trabalho, o benefício é encerrado. Mas, se for constatado que o segurado não possui condições de voltar às atividades, será aposentado por invalidez.

Foto: Leo Martins / Agencia O Globo

O Brasil ultrapassou a marca de 100 milhões de trabalhadores ocupados desde o início da série histórica da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O levantamento, divulgado no dia 30 de novembro, mostra o número recorde de 100,2 milhões de pessoas, um acréscimo de 862 mil nos últimos três meses.
A taxa de desocupação no trimestre de agosto a outubro ficou em 7,6%, a menor desde o
trimestre encerrado em fevereiro de 2015, quando era 7,5%. O índice representa recuo de 0,3 ponto percentual em relação à média de maio a julho de 2023. No mesmo período do ano passado, a taxa era 8,3%.
O número de desocupados caiu 261 mil, atingindo 8,3 milhões de pessoas, com recuo de 3,6% ante o trimestre anterior.
O número de empregados com carteira de trabalho no setor privado (excluindo trabalhadores domésticos) chegou a 37,4 milhões, o maior desde janeiro de 2015. Esse dado representa saldo positivo de 587 mil pessoas (+1,6%) com carteira assinada nos últimos três meses.
Esses dados são importantíssimos por demonstrarem que mais famílias estão seguradas e protegidas pela Previdência Social / INSS.

Entre as 4 regras de transição trazidas pela reforma da Previdência, em 13 de novembro de 2019, está a de aposentadoria por idade mínima e tempo de contribuição. Esta regra é alterada a cada ano.
O objetivo da reforma da Previdência foi o de dificultar as aposentadorias, impondo normas mais restritivas, como a exigência de maior tempo de contribuição, redução do valor dos benefícios, aumento da idade. Contudo, há situações em que o advogado previdenciarista com o técnico e científico planejamento previdenciário, pode lhe auxiliar a obter resultados mais favoráveis do que era possível antes da reforma previdenciária.
Em 2024, pode se servir desta modalidade de aposentadoria a mulher com pelo menos 58,5 de idade e, o homem com 63,5 anos e, tempo mínimo de contribuição de 30 anos mulher e  35 anos homem.
O cálculo dessa aposentadoria segue a regra geral de apuração de 60% da média dos 100% das contribuições efetuadas de julho de 1994 até a data do requerimento da aposentadoria, acrescida de mais 2% para cada ano de contribuição acima de 20 anos, homens e, 15 anos, mulheres.
Exemplificando: se a média encontrada foi de R$ 5 743,00, 60% é igual a R$ 3 445,80, para receber o valor total da aposentadoria, a mulher deverá ter contribuído por 35 anos e, o homem por 40 anos.

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A reforma da Previdência, em 13 de novembro de 2019, extinguiu a aposentadoria por tempo de contribuição e trouxe 4 regras de transição, sendo a aposentadoria por pontos uma delas. Para se beneficiar da regra de transição da aposentadoria por pontos o segurado deve, em 2024, completar 91 pontos se mulher e, 101 pontos se homem. A pontuação é a soma da idade e do tempo mínimo de contribuição de 30 anos, mulher e, 35 anos homem.
O cálculo dessa espécie de aposentadoria segue a regra geral de apuração de 60% da média dos 100% das contribuições efetuadas de julho de 1994 até a data do requerimento da aposentadoria, acrescida de mais 2% para cada ano de contribuição acima de 15 anos mulheres e, 20 anos homens.
Exemplificando: se a média contributiva encontrada foi de R$ 6 124,00, 60% é igual a R$ 3 674 ,40, o homem só receberá a aposentadoria pelo valor total se tiver contribuído por 40 anos e, a mulher por 35 anos.
O emaranhado de leis e atos normativos regentes das regras de aposentadorias exigem, cada vez mais, conhecimento técnico e científico do processo administrativo e judicial para se obter o melhor benefício. Um criterioso planejamento previdenciário, efetuado por um advogado previdenciarista, poderá evitar prejuízo de R$ 10 mil, R$ 100 mil, R$ 500 mil ou muito mais.

Foto: Divulgação/INSS

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) informa que o clube de vantagens Meu INSS+ passou de 1 milhão de carteiras geradas desde o seu lançamento em maio deste ano. Segundo os últimos dados, 16 706 948 pessoas acessaram o aplicativo Meu INSS na página da carteira do beneficiário. Desse total, 1 007 638 pessoas geraram a carteira do beneficiário e 459 722 fizeram download em PDF da carteirinha. 
As carteiras permitem o acesso à confirmação de dados, sem precisar imprimir comprovante, e oferece descontos em farmácias, cinemas, shows, serviços, telemedicina, seguros, viagens, entre outros.
O Meu INSS+ pode ser usufruído por aposentados, pensionistas e beneficiários de auxílios do INSS. O segurado inscrito no clube de vantagens do Meu INSS+ tem acesso direto à carteira virtual, cuja aquisição deve ser feita pelo site ou aplicativo MEU INSS. Quatro bancos são parceiros: Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal, Bradesco e Mercantil.
Para emitir a carteira virtual, o beneficiário deve acessar o aplicativo Meu INSS, disponível para iOS e Android, ir no item “carteira do beneficiário” e selecionar uma foto pessoal para a carteirinha. Depois, clique no quadrado informando que está “ciente que ao apresentar a carteira os dados do benefício serão compartilhados através do QR Code”, e em seguida, ir em “continuar” Feito isso, a carteirinha estará disponível.