Saiba mais: TAM – Condenada por desigualdade salarial

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A Justiça do Trabalho condenou a TAM Linhas Aéreas a indenizar por danos morais uma empregada que recebia 28% a menos que outros três colegas homens exercentes da mesma função. A desembargadora-relatora Mércia Tomazinho classificou a atitude da empresa como “grave e discriminatória”. Além da remuneração desigual, a empregada virou motivo de piada entre os colegas. Ao indagar a chefia o porquê, a mesma informou que ela era mulher e solteira, não tinha tantas despesas.