Saiba mais: Aviso prévio – Rescisão por justa causa

No curso do contrato de trabalho, o qual engloba o período de prestação do aviso prévio, permanecem as obrigações do empregado e do empregador. Dessa forma, independentemente de estar cumprindo aviso prévio, o empregado que cometer irregularidades na prestação de serviços está sujeito às sanções disciplinares, que poderão variar entre advertência e suspensão, podendo ainda implicar na rescisão do contrato por justa causa no caso de reincidência ou dependendo da gravidade da irregularidade.