Saiba mais: Empregada com deficiência – Função incompatível

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O TRT da 15ª Região reconheceu o nexo causal entre as condições de trabalho e o agravamento da condição física da empregada, contratada como pessoa com deficiência (PcD) para exercer a função de auxiliar de logística. A empresa lhe impôs coletar peças empurrando um carrinho por longos corredores, sendo que a reclamante tinha encurtamento de 4cm em uma das pernas. A decisão colegiada determinou o pagamento de pensão vitalícia e majorou a indenização por danos morais fixada na origem.